為不斷提高公司中層管理干部履職能力，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提高工作效率，進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對(duì)干部隊(duì)伍的需要。2018年11月23日上午，雁棲湖公司召開2018年度中層干部述職及民主測(cè)評(píng)。

公司中層干部、職工代表共計(jì)58人參加了會(huì)議。會(huì)上，公司14名中層干部就2018年度工作進(jìn)行述職和對(duì)2019年工作思路進(jìn)行匯報(bào)，職工代表現(xiàn)場(chǎng)對(duì)中層干部述職情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，按照公司“中層干部考核辦法”規(guī)定，其考核結(jié)果將計(jì)入個(gè)人年終績(jī)效考核成績(jī)。

最后，公司黨總支書記、總經(jīng)理徐明杰對(duì)全體中層干部在各自工作崗位上恪盡職守，辛勤付出所取得的成績(jī)表示了充分肯定。

并對(duì)2019年工作，提出更高要求。他強(qiáng)調(diào)，要站在新起點(diǎn)，面對(duì)新形勢(shì)，我們要斗志昂揚(yáng)迎接新挑戰(zhàn)，勇于面對(duì)國(guó)企改革新形勢(shì)，不斷提升創(chuàng)新水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，全面拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量控制，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深化精神文明建設(shè)，提升職工歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感和自豪感。

廣大中層干部要在其位敢于擔(dān)當(dāng)、要謀其政顧全大局、要司其職甘于奉獻(xiàn)、要抓落實(shí)一步一個(gè)腳印，以更強(qiáng)的責(zé)任心，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)，為推動(dòng)公司更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，做出更大的貢獻(xiàn)！

（撰稿:王滿倉(cāng) ? 攝影:陳獻(xiàn)軍）